У каждого поколения есть свои фавориты на рынке профессий: им отдают предпочтение в зависимости от уровня развития технологий, потребностей общества, а также банально от моды. Выясним, где хотят работать зумеры и чего они ждут от нанимателей.

К поколению Z обычно относят людей, родившихся между 1997 и 2017 годами. Это значит, что самые юные из них только только пошли в школу, зато самые взрослые уже оканчивают обучение в вузе и готовятся вступить во взрослую жизнь. Традиционно важной частью этого процесса считалось получение должности в приличной компании — с высокой зарплатой, соцпакетом и прозрачными перспективами профессионального роста. Однако зумеры выросли в мире, заметно отличающемся от того, к которому привыкли их родители, а тем более бабушки и дедушки.

Они выросли в эпоху цифровых технологий, отличаются высокой степенью адаптивности к новым информационным средам, критическим мышлением и способностью быстро осваивать новые навыки. Они с легкостью используют цифровые инструменты и стремятся самостоятельно находить информацию, предпочитая учиться через практический опыт и решения реальных задач.

Поколение Z активно ищет баланс между работой и личной жизнью, что делает гибкие графики и возможность удаленной работы приоритетными. Они ценят не только финансовое вознаграждение, но и смысл своей работы. Их больше привлекают проекты с социальным или экологическим значением, где они могут чувствовать, что вносят вклад в решение глобальных проблем. В том числе поэтому, а также по причине технологического развития рынок труда будет выглядеть не так, как сегодня, и востребованы будут преимущественно профессии, связанные с цифровизацией и роботизацией.

Подход поколения Z к построению карьеры имеет ряд особенностей:

— Во-первых, «зеды» не представляют своей жизни без интернета — хотя бы потому, что другой жизни они попросту не знают. Это вовсе не означает, что все поголовно подростки сегодня хотят найти работу в IT-сфере и получить соответствующее образование. Однако им кажется более естественным и привычным вести коммуникацию с коллегами и начальством не по телефону, а посредством корпоративных мессенджеров.

— Во-вторых, хобби для поколения Z не менее важно, чем профессиональный рост и образование. Поэтому зумеры вряд ли отдадут предпочтение работе, на которой нужно будет засиживаться допоздна, а по выходным вести долгие беседы с боссом, обсуждая новые проекты. Нынешние старшеклассники и студенты в основном ценят свое свободное время и ждут аналогичного отношения от окружающих.

— В-третьих, все та же распространенность гаджетов и интернет-технологий делает «зедов» более способными к многозадачности. Сегодня они держат открытыми десятки вкладок в браузере, а завтра будут готовы взять на себя сразу несколько рабочих задач. Им скорее понравится должность, на которой можно совмещать и менеджерские, и креативные, и технические функции. А вот однообразие и рутина, наоборот, их оттолкнут.

— В-четвертых, у поколения Z нет убеждения, будто они слишком молоды, чтобы менять мир. Наоборот, они не готовы ждать долгие годы, набираться опыта, завоевывать авторитет. Им хочется строить будущее здесь и сейчас, и у такой решимости предсказуемо есть как плюсы, так и минусы. С одной стороны, зумеры очень динамичны, с другой — поспешно принятые решения приводят к ошибкам чаще, чем хорошо взвешенные.

Есть и еще одно крайне любопытное обстоятельство. Почти половина, людей в возрасте от 17 до 25 лет сделают выбор в пользу того, чтобы не работать вовсе, чем просиживать дни напролет на работе, которая им не нравится. Вполне вероятно, что эта позиция в итоге разобьется о суровую правду жизни. В конце концов, работа — источник не только вдохновения, но и денег, а совсем без денег выжить трудно даже в эпоху глобализации с ее практически безграничными возможностями. Однако ориентиры в целом понятны: для зумера важно, чтобы работа была интересной, социально значимой и позволяющей соблюдать баланс между карьерой и личной жизнью. Профессий, соответствующих этому описанию хотя бы частично, не так уж и мало.

ПРЕДПРИНИ­МАТЕЛЬ

Речь, конечно, идет не о каноническом бизнесмене в малиновом пиджаке а-ля девяностые: предприниматель в интерпретации поколения Z — это человек, который имеет свободу создать IT-стартап, открыть магазин веганских сладостей или просто зарабатывать на монетизации собственного бьюти-блога. Собственно, именно благодаря тому, что интернет делает миллионерами обычных тинейджеров вроде популярных блогеров, у современной молодежи складывается впечатление, что получать много денег и не ходить при этом в офис, не так уж и сложно. В результате чуть меньше половины людей в возрасте 17-25 лет предпочтут работать на себя, а не на какую-то компанию, даже если она будет крупной и престижной.

КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ

С развитием цифровизации и увеличением количества интернет-сервисов растет угроза кибератак, активизируются и мошенники. Поэтому потребность в специалистах по защите данных, разработке безопасных систем и предотвращению киберугроз будет расти. Эксперты в области кибербезопасности станут одними из самых востребованных на рынке.

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ИИ

Искусственный интеллект активно внедряется в различные сферы жизни, и для его эффективного развития необходимы специалисты, которые могут создавать и обучать нейросети. Машинное обучение продолжит влиять на автоматизацию, анализ данных и создание интеллектуальных систем. Профессии, связанные с разработкой и внедрением ИИ, не только сохранят свою актуальность, но и будут расширяться.

МЕДРАБОТ­НИК И БИОТЕХНОЛОГИИ

Российские школьники также отдают предпочтение медицинской сфере. Казалось бы, цель стать врачом уже должна была стать пережитком прошлого. С каждым днем появляется все больше новых, интересных профессий, на фоне которых желание лечить людей (или животных) должно казаться чем-то банальным и скучным. Однако на деле оно все еще чрезвычайно сильно. Вероятно, здесь мы имеем дело с характерным для зумеров прагматизмом: мода на визажистов и экоблогеров через несколько лет может пройти, а вот болеть человечество будет всегда.

Специалисты в области биотехнологий, генной инженерии и разработок медицинских решений будут востребованы благодаря развитию персонализированной медицины. Врачи, фармацевты, биоинженеры и исследователи в области генетики смогут работать над новыми решениями для диагностики и лечения заболеваний.

РОБОТОТЕХНИКА

Роботы и автоматизированные системы продолжают внедряться в производство, логистику, медицину и даже в повседневную жизнь. Инженеры, проектировщики и операторы таких систем станут одними из ключевых специалистов на рынке труда, особенно в сфере производства и транспорта, где роботизация и автоматизация процессов уже начинают доминировать.

ПРОГРАМ­МИСТ

Пожалуй, самый предсказуемый пункт в списке профессий, востребованных среди представителей поколения Z, — работать в IT-сфере стремится как российская молодежь, так и западная. Программист — относительно новое явление на карте профессий, о которых задумываются нынешние тинейджеры. Возможно, дело в том, что истории успеха разработчиков и предпринимателей в области ИТ (начиная с Марка Цукерберга и заканчивая Павлом Дуровым) оказались на слуху относительно недавно. Неудивительно, что их примеры вдохновляют подростков. Вместе с тем представления о профессии программиста у школьников по-прежнему остаются довольно абстрактными, и дети пока плохо представляют, чем именно придется заниматься непосредственно на рабочем месте.

УЧЕНЫЙ

Еще один, пусть и не самый популярный, но уж точно необычный вариант. Те, чье детство и юность пришлись на советские годы, помнят, что тогда профессия ученого считалась престижной и почетной. Девяностые изменили приоритеты, и долгое время большого интереса к этой сфере деятельности среди молодежи не наблюдалось. Теперь же он снова начал расти — причем главным образом к точным и естественным наукам. Возможно, это обусловлено склонностью зумеров выбирать социально значимые профессии: кто может найти лекарство от болезни Альцгеймера или придумать экологичный материал, который заменит пластик, если не ученый? Научная карьера открывает путь в крупные мировые вузы — хотя бы в виде краткосрочных поездок для совместных экспериментов с зарубежными коллегами. Да и в целом стремление быть изобретателем или астрофизиком в реальности, где существуют Илон Маск и сериал «Теория большого взрыва», вполне закономерно.

Важно помнить, что выбор профессии зависит не только от того, к какому поколению относится абитуриент или выпускник вуза, но и от региона, в котором он живет. Логично, что жители мегаполисов мыслят масштабнее, а в сельской местности рабочие профессии будут более востребованы, чем карьера программиста. Тем не менее, не важно, зумер человек или нет: он в любом случае будет заинтересован в профессии, которая обеспечит ему материальную безопасность.