Один из замещающих родителей может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в каждом календарном месяце для ухода за ребенком-инвалидом.

Ранее неиспользованные дополнительные выходные на следующий месяц не переносились, а уже со следующего года их можно будет накапливать и использовать как полноценный отпуск — до 24 дней подряд.

График дополнительных выходных согласовывается с работодателем
Если один из замещающих родителей использовал выходные частично, то оставшиеся дни может оформить другой родитель
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается
Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка

Предполагается, что закон вступит в силу 1 сентября 2023 года.

Источник: https://t.me/OpekaMO